"Motivation für alle!", so sollte das Credo lauten, denn es geht darum alle Ihre Mitarbeiter auf den gleichen Wissensstand zu bringen, und die Identifikation sowie die Motivation mit und im Team zu optimieren. Das zahlt sich schneller aus, als man meinen sollte - einzige Voraussetzung ist, dass die Geschäftsleitung dahinter stehen muss.

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Schulungen, Seminare und Trainings werden immer noch gerne als "Motivations-Bonbon" für einzelne Mitarbeiter genutzt.
Doch die permanente Weiter- und Fortbildung kann so viel mehr leisten als "nur" ein Bonus für Wohlverhalten zu sein.
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