Schulungen, Seminare und Trainings werden immer noch gerne als "Motivations-Bonbon" für einzelne Mitarbeiter genutzt. Doch die permanente Weiter- und Fortbildung kann so viel mehr leisten als "nur" ein Bonus für Wohlverhalten zu sein. Wichtig ist in diesem Zusammenhang die Frage der Nachhaltigkeit. Und vor allem ist eine Schulung, ein Seminar oder ein spezielles Training nicht nur ein Bildungsurlaub, sondern vielmehr einem für Sie äußerst wichtigen Ziel verpflichtet: Was bringt es dem Mitarbeiter, aber vor allem auch Ihrem Hotel?

Da in den meisten Fällen nur ein oder zwei Mitarbeiter in den "Genuss" einer solchen Veranstaltung kommen, ist der Erfolg dieser "Motivationsmaßnahmen" zweifelhaft. Denken Sie über den traditionellen Tellerrand hinweg und leisten Sie sich ein speziell für Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Fortbildungsprogramm.

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Schulungen, Seminare und Trainings werden immer noch gerne als "Motivations-Bonbon" für einzelne Mitarbeiter genutzt.
Doch die permanente Weiter- und Fortbildung kann so viel mehr leisten als "nur" ein Bonus für Wohlverhalten zu sein.
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